Daniela Gonçalves possui 23 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional de empresas multinacionais de grande porte como TAM/LATAM Airlines Group e Nestlé.

Graduada em Administração de Empresas, possui MBAs em Elaboração de Projetos, Análise Econômica, Gestão Empresarial e Mercadológica, além de dezenas de certificações nacionais e internacionais nas áreas de fatores humanos, sistemas de gerenciamento de riscos e gestão de pessoas.

Apaixonada por desenvolvimento humano, possui vivência acadêmica como Coordenadora de Gestão de RH, Núcleo de Apoio à Carreira e Docente de Graduação, Pós-Graduação, MBA Executivo e Cursos Livres.

Pensando na transformação da sociedade, apoia projetos que tenham sinergia entre Universidades e Empresas e Ações sociais. Contribui com a Indústria e Academia atuando como Palestrante, Articulista, Mentora de carreira e liderança para temas de Human Skills.

Sua trajetória profissional no segmento aeronáutico vai de estagiária a head de um programa global de capacitação, tendo sido pioneira na gestão dos treinamentos da área de Fatores Humanos da maior empresa aérea da América do Sul. Ali construiu uma história de aprendizados e superações, acumulando em sua bagagem a experiência de ser expatriada para o Chile, onde neste período liderou equipes multiprofissionais em ambientes geograficamente dispersos, relacionando-se com diferentes culturas e suas particularidades. Integrou projetos que envolveram transformação de cultura pós fusão e foi responsável por estabelecer padrões e diretrizes corporativas à países da América do Sul, Estados Unidos e Europa. Seu legado pode ser resumido em números: 40.000 colaboradores treinados de 18 nações e seus territórios, com o apoio de 150 facilitadores formados durante os últimos 03 anos de sua gestão.

Em 2017 fez transição de carreira (¹) e idealizou a VERAQUE. A seguir, temos um breve resumo da inspiração usada no processo de criação desta consultoria, narrado pela própria Daniela.